根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。

55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有（）情形时，用人单位不得解除劳动合同 根据我国《劳动法》规定,用人单位应当对(      )定期进行健康检查。 根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）： 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有（  ）情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 根据我国劳动法律的规定，用人单位包括下列哪几种类型（）。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有下列情形中的（）时，用人单位可以随时解除劳动合同 根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过36小时（） 根据我国《劳动法》的规定,下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是(      )。 根据我国《劳动法》的规定,劳动者有下列何种情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同（） 根据《中华人民共和国劳动法》,()是用人单位享有的权利。 根据《劳动法》的规定,用人单位享有的义务有（） 根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。 根据我国《劳动法》规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（） 根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。 根据我国《劳动法》的规定,劳动者有—下列哪种情形时,用人单位可以随时解除劳动合同。(      ) 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动 根据我国的《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动