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根据我国《劳动法》的规定,劳动者有—下列哪种情形时,用人单位可以随时解除劳动合同。( )
单选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有—下列哪种情形时,用人单位可以随时解除劳动合同。( )
A. 某单位职工张某因患糖尿病,单位没有合适的工作可安排。
B. 王某与某单位签订了劳动合同,但相关部门正要追究其刑事责任。
C. 孙某在单位聘用期间因送货物负伤,正在医院治疗。
D. 赵某无法适应单位工作,经过培训仍然无法进行工作。
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单选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不得解除劳动合同
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年 B.王某在单位工作3年 C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工姚某在本单位患职业病
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有—下列哪种情形时,用人单位可以随时解除劳动合同。( )
A.某单位职工张某因患糖尿病,单位没有合适的工作可安排。 B.王某与某单位签订了劳动合同,但相关部门正要追究其刑事责任。 C.孙某在单位聘用期间因送货物负伤,正在医院治疗。 D.赵某无法适应单位工作,经过培训仍然无法进行工作。
答案
多选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有下列情形中的()时,用人单位可以随时解除劳动合同
A.某单位职工张某因患糖尿病,单位没有合适的工作可安排 B.王某与某单位签订了劳动合同,但相关部门证实要追究其刑事责任 C.李某在被某单位聘用期间,严重违反单位规章制度,使单位遭受重大损失 D.赵某无法适应单位工作,经过培训仍然无法进行工作 E.孙某在单位聘用期间因送货物负伤,正在医院治疗
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有( )情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年 B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工姚某患病,在规定的医疗期内的
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有( )情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有下列何种情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同()
A.某单位司机李某在运送货物过程中,严重违反交通规则造成重大交通事故,被法院以交通肇事罪判处有期徒刑 B.王某与某单位签订了劳动合同,但在试用期间,该单位发现王某弄虚作假,根本不符合单位规定的录用条件 C.史某在被某单位聘用担任业务员期间,将该单位大量客户介绍至其亲属开办的企业,造成单位利益遭受重大损失 D.因单位调整生产,职工单某无法适应单位工作,经过培训仍然无法进行工作
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
A.非因工负伤 B.患病 C.试用期满被证明不符合录用条件 D.严重违反用人单位规章制度
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以解除劳动合同。
A.非因工负伤 B.患病 C.试用期满被证明不符合录用条件 D.严重违反用人单位规章制度
答案
多选题
根据我国劳动法规的相关规定,下列劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不需支付经济补偿金
A.在劳动合同未到期前被证明不符合录用条件的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.被依法追究民事责任的 E.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。
A.非因工负伤 B.患病 C.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化 D.严重违反用人单位规章制度
答案
热门试题
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可随时解除劳动合同
55 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。
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根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供等()
根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供()等。
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根据《劳动法》的规定,劳动者有( )情形时,用人单位不得解除劳动合同。
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根据我国《劳动法》,用人单位享有的权利有().
根据我国《劳动法》的规定,在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。
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根据《劳动法》的规定,劳动者有( )情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
根据我国《劳动法》的规定,若非出现法定情形,劳动者解除合同,应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
根据我国《劳动法》规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()
根据我国劳动合同法规定,劳动者和用人单位之间订立的劳动应遵守基本原则有()
根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( ):
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )。
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为。()
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为。()
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