根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供等（）

根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。 根据我国有关法律法规的规定,劳动者不必缴纳的保险费有 根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（） 根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（） 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同 55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有（）情形时，用人单位不得解除劳动合同 根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 根据我国劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且( )。 根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。 根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（） 根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（） 根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定有( )。 根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定包括（） 根据我国有关规定，用人单位支付给劳动者的工资中不包括（）。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有（  ）情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有下列情形中的（）时，用人单位可以随时解除劳动合同 根据我国《劳动法》的规定,劳动者有下列何种情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同（）