根据《劳动法》的规定,用人单位享有的义务有（）

A-A-A-002214劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有( )。 根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有（） 根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有( )。 企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照（）支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。 根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。 依据《劳动法》。的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（ ）。 依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（） 依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有( )。 依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有()。 依据《劳动法》简述用人单位的权利与义务 依据《劳动法》简述用人单位的权利与义务 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的人 在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即（） 根据《劳动法》的规定，劳动者有（　　）情形时，用人单位不得解除劳动合同。 用人单位享有的法定解除权，在《劳动法》中规定的情形包括()。 劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。 依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（ ）。 根据劳动法规定，禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( ) 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门( )。