单选题

根据我国有关法律,用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由()担任

A. 工会代表
B. 职工代表
C. 用人单位代表
D. 劳动行政部门代表

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单选题
根据我国有关法律,用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由()担任
A.工会代表 B.职工代表 C.用人单位代表 D.劳动行政部门代表
答案
单选题
根据我国有关法律,用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由()担任。
A.职工代表 B.工会代表 C.用人单位代表 D.劳动行政部门代表
答案
多选题
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由()组成。
A.有人单位上级或主管部门代表 B.职工代表 C.用人单位代表 D.工会代表
答案
多选题
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由()组成
A.职工代表 B.用人单位代表 C.工会代表 D.单位领导
答案
判断题
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。
答案
单选题
用人单位内可以设立劳动争议调解委员会不属于劳动争议调解委员会组cr员()
A.职工代表 B.用人单位代表 C.工会代表 D.劳动行政部门代表
答案
判断题
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行
答案
判断题
在用人单位内,不能设立劳动争议调解委员会()
答案
多选题
根据我国相关法律,劳动争议案件中应当由用人单位负举证责任的有()
A.用人单位减少劳动者工资 B.计算劳动者工作年限 C.用人单位单方解除劳动合同 D.劳动者要求支付加班费的
答案
单选题
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A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准之日 D.劳动者领取工资之日
答案
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