多选题

诉讼活动中,因用人单位作出的()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任

A. 开除
B. 降职
C. 解除劳动合同
D. 减少劳动报酬
E. 计算劳动者工作年限

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多选题
诉讼活动中,因用人单位作出的( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
A.开除 B.劳动者主张事宜 C.解除劳动合同 D.减少劳动报酬 E.计算劳动者工作年限
答案
多选题
诉讼活动中,因用人单位作出的()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任
A.开除 B.降职 C.解除劳动合同 D.减少劳动报酬 E.计算劳动者工作年限
答案
单选题
因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。
A.用人单位 B.劳动者 C.劳动争议调解仲裁委员会 D.劳动监察部门
答案
单选题
因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。
A.用人单位 B. C.劳动者 D. E.劳动争议调解仲裁委员会 F. G.劳动监察部门
答案
单选题
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位()
A.负举证责任 B.不负举证责任 C.由法院裁决可能负举证责任 D.不可以主动举证
答案
多选题
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 ( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
A.公有住房转让 B.住房公积金 B.减少劳动报酬 D.计算劳动者工作年限 C.仲裁时效中止
答案
多选题
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
A.减少劳动报酬 B. C.住房公积金 D. E.公有住房转让 F. G.计算劳动者工作年限
答案
多选题
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任
A.减少劳动报酬 B.住房公积金 C.公有住房转让 D.计算劳动者工作年限 E.仲裁时效中止
答案
单选题
在劳动争议仲裁中,因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的,举证责任规则是()。
A.由用人单位负举证责任 B.由劳动者负举证责任 C.由用人单位 D.谁主张
答案
单选题
在劳动争议仲裁中,因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的,举证责任规则是()
A.由用人单位负举证责任 B.由劳动者负举证责任 C.由用人单位、劳动者共同负举证责任 D.谁主张、谁举证
答案
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在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任 因用人单位做出的开除、除名等决定而发生的劳动争议(  )负举证责任。 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负责举证 因用人单位作出的开除.除名.辞退.解除劳动合同.减少劳动报酬.计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由()负责举证。 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,(  )负举证责任。 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负举证责任 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由()负举证责任 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议,由谁承担举证责任() 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,(   )负举证责任。 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由哪一方负举证责任 ( ) 劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议() 发生劳动争议,用人单位和劳动者可以选择仲裁或选择诉讼来解决争议() 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由(  )承担举证责任。 用人单位与劳动者发生争议,用人单位应提供()。 因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。 因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。
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