在绩效考评的指标中。由绩效管理委员会通过否决考评来进行的是（）。

在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（） 团队绩效考评指标中,()不占权重。 银行绩效考评中的风险管理类指标包括（）。 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为() 绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（ ）功能。 从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（　　）。 企业的NNI考评一般是由（ ）通过否决考评来进行的。 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括（） 省级分行绩效考评指标中，视同为不良贷款纳入考评（） 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。 绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括（） 在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。 绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些（） 考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素，主要体现在（　　）和绩效考评阶段。 （ ）就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究。来确定绩效考评指标和考评要素体系。 （）就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系 绩效考评是绩效管理活动的( )。 绩效考评是绩效管理活动的（）。