绩效考评是绩效管理活动的( )。

在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（） （　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 （　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 绩效考评方案是进行绩效管理的基础和依据（） （）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 绩效考评与绩效管理的差别在于（）。 绩效管理与绩效考评的区别不包括（） 绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（） 绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识，哪一项是不正确的（） 现代绩效管理理念中，绩效考评的出发点是（）。 绩效管理内容的来源以及绩效考评的关键所在是《）。 绩效管理系统的考评方式是（）。 考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素，主要体现在（　　）和绩效考评阶段。 从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分的类型不包含（　　）。 绩效考评管理机构是绩效管理的牵头机构,其对考评结果的管理职责主要包括哪些方面（） 供应商绩效管理和绩效考评的方式有（）。 在绩效考评的指标中。由绩效管理委员会通过否决考评来进行的是（）。 在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈是绩效计划面谈（） 根据《“漳州110”辅警管理规定》，辅警季度绩效考评为优秀的，绩效奖金__，考评合格的绩效奖金__，季度考评基本合格的绩效奖金__