绩效管理系统的考评方式是（）。
A. 横向分工
B. 纵向分解
C. 横向分解
D. 横向分工与纵向分解
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绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产作业计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
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绩效计划作为绩效管理体系的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（）
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产作业计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展的预测
答案
绩效管理系统的考评方式是（）。
A.横向分工 B.纵向分解 C.横向分解 D.横向分工与纵向分解
答案
绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（）
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产投资计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
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绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产作业计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展的预测
答案
(2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（ ） 。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产投资计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
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答案
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在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（）
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绩效考评是绩效管理活动的（）。
绩效考评是绩效管理活动的()
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根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
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