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在晋升营业处总监考核中,高级营业部经理,若自然季度直辖部FYC≥元,所辖团队FYC≥元,所辖月均有效人力≥人,累计育成部数≥个,(直接育成≥2个),直辖部13个月累计继续率≥,可晋升为营业处总监职级()
单选题
在晋升营业处总监考核中,高级营业部经理,若自然季度直辖部FYC≥元,所辖团队FYC≥元,所辖月均有效人力≥人,累计育成部数≥个,(直接育成≥2个),直辖部13个月累计继续率≥,可晋升为营业处总监职级()
A. 20000 80000 8 3 93%
B. 16000 64000 6 3 93%
C. 16000 64000 8 3 92%
D. 16000 64000 6 3 92%
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多选题
营业部经理晋升营业处总监,管理职序列营业部经理职级按照自然季度考核,达成以下条件的可晋升营业处总监。 ()
A.直辖部标保24万/季度 B.所辖团队标保96万/季度 C.所辖月均有效人力≥8 D.累计育成部数3个 E.直辖部13个月累计继续率≥90%
答案
单选题
在晋升营业处总监考核中,高级营业部经理,若自然季度直辖部FYC≥元,所辖团队FYC≥元,所辖月均有效人力≥人,累计育成部数≥个,(直接育成≥2个),直辖部13个月累计继续率≥,可晋升为营业处总监职级()
A.20000 80000 8 3 93% B.16000 64000 6 3 93% C.16000 64000 8 3 92% D.16000 64000 6 3 92%
答案
单选题
营业部经理通过基本法考核跨档晋升为营业处总监,可享受季度晋升奖()元
A.3000 B.4000 C.5000
答案
多选题
高级营业部经理A想在一个自然季度内晋升为营业处总监,需要直辖部FYC≥()元,所辖团队FYC≥80000元,所辖月均有效人力()人
A.25000,10 B.25000,8 C.20000,10 D.20000,8
答案
多选题
高级客户经理晋升营业部经理的晋升标准是()
A.季度个人FYC≥6240元 B.累计增员在职客户经理≥3人(直接增员≥2人) C.季度所辖累计FYC≥24960元(含本人) D.个人13个月累计继续率≥92%
答案
单选题
高级业务主任首次晋升营业部经理,晋升奖()元
A.15000 B.10000 C.1500
答案
多选题
晋升为营业处经理职级的条件()
A.任职客户顾问及以上职级满一个月及以上 B.直接推荐业务系列职级人员达3人,累计推荐业务系列职级人员达5人且至少含3名客户顾问或以上职级 C.最近一个季度考核期内,任职客户顾问及以上职级人员个人季度累计首年度直接佣金≥3600元 D.通过晋级培训
答案
多选题
高级客户经理职级,若自然季度个人 FYC≥()元,累计增员在职客户经理≥3 人(直接增员≥()人),自然季度所辖累计 FYC≥()元(含本人),个人 13 个月累计继续率≥(),可晋升为营业部经理职级
A.6240 2 24960 92% B.7800 2 31200 92% C.6240 2 24960 94% D.7800 2 31200 94%
答案
单选题
营业部经理固定底薪为(),团队季度考核标保为()
A.2400,32万 B.2800,28万 C.2800,24万 D.3200,24万
答案
单选题
营业部经理增部奖金,是新晋升营业部经理晋升前12个月所辖团队FYC的()
A.1% B.2% C.3% D.3.5%
答案
热门试题
营业处经理A当月直辖组EFYC50000元,有效人力6人,直辖营业处EFYC120000元,有效人力12人,则可以获得卓越直辖组成就奖和卓越直辖营业处成就奖合计()
高级主任晋升部经理的必要条件:同一营业部内直辖组和育成组人力≥()人,同一营业部内育成组数≥()个,其中直接育成组数≥()个
营业处经理A2018年8月个人EFYC1500元,直辖营业处有效人力20人,直辖组有效人力6人,8月营业处经理A的人力发展津贴是()直辖组有效人力(含本人)(人)人力发展津贴(元)3≤有效人力<53005≤有效人力<8600有效人力≥81200若分处经理个人当月有效,人力发展津贴2倍发放。直辖营业处有效人力(含本人)(人)人力发展津贴(元)9≤有效人力<1550015≤有效人力<241000有效人力≥241800若营业处经理个人当月有效,人力发展津贴2倍发放
当营业处当月有效人力为13人,营业处总监层级的职务津贴是()
高级营销经理于最近半年考核期达到以下条件,自次考核期起晋级为营业部经理:直辖组及育成组13个月继续率__()
资深业务主任于最近一个半年考核期达到下列哪些条件可晋升营业部经理()
A版高级营业部副经理固定底薪是()元
营业处经理A 2019年6月直辖营业处有效人力30人(不含A本人),直辖组有效人力8人(不含A本人),他本人当月的EFYC为1000元,当月A人力发展津贴为()
高级营业部经理的带网管理津贴比例是()
结合三季度企划方案和基本法,若营业处总监当月直营业务产生首佣DFYC为16000元,那么他的有责津贴为()
关于营业部经理的待遇和考核说法正确的有()
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根据《期货营业部管理规定》,对于营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。
部经理维持考核中,季度直辖部有效人力考核标准为()
按照《总部营业部管理办法》要求,新分设营业部()个月后开始参与考核
对期货营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。
营业部考核的属地高价值包括()
按照规定,对于营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。
根据《上海浦东发展银行网点营业部经理管理暂行办法》制度要求,营业部经理基本任职资格包括()
营业部费用报销业务使用发票单张金额在元的需要营业部经理在发票背面签字()
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