高级客户经理职级，若自然季度个人 FYC≥（）元，累计增员在职客户经理≥3 人（直接增员≥（）人），自然季度所辖累计 FYC≥（）元（含本人），个人 13 个月累计继续率≥（），可晋升为营业部经理职级

农业银行对公业务客户经理共分六个等级，从高到低依次为高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理。 农业银行对公业务客户经理共分六个等级，从高到低依次为高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理（） 客户经理年度差错积分累计达到（），取消客户经理资格 晋升高级主任/资深主任/经理的个人FYC为（） 负责高级客户经理资格审定的是（）客户经理管理小组 在创业期业绩考核期间首爆月，__直接新增实动1名客户经理，奖励增员人增员津贴1000元（） 区域总经理A育成组经理B，组经理B直接增员客户经理C，若C引进定级组经理D，C同时引进区域总经理E则（） 自然半年个人累计FYC为 的，终身取消个人创业发展奖资格（） 客户经理聘期内设立津贴，按月发放。首席和高级客户经理津贴标准分别为1000元/月、800元/月（） 02业务员小王19年1季度拟晋升04,1月增员新人A，A在2月连五累十，且1-3月累计FYC＜1000元，则A可计入（） 高级客户经理资格在（）备案 见习客户经理可连续参与两次季度考核，若两次考核仍无法晋升为正式职级，则第二次考核结果为（） 高级客户经理的档次有（）个 营业部经理晋升营业处总监，管理职序列营业部经理职级按照自然季度考核，达成以下条件的可晋升营业处总监。 （） 客户经理职位序列设定为四个职级，分别为：（） 准收展员3月20日签约，当月FYC600元，4月FYC200元，5月FYC300元，6月FYC1000元，在二季度考核中，该新人FYC为（），是否计入二季度主管团队有效人力（） 有效增员指新人入司当月实发FYC大于等于（）元 客户经理（三级）晋升为高级经理，要求（） 组经理A增员客户经理B，B在7月10日主动解约，则下列说法正确的是（） 高级专家级客户经理、专家级客户经理除具备各等级客户经理基本任职要求外，还需具备的任职要求包括（）。