客户经理 A 增员组经理 B，在 A 晋升业务主任时，组经理 B 可以计入客户经理A 直接增员的考核（）

组经理不能直接晋升为金质组经理（） 高级客户经理晋升营业部经理的晋升标准是（） 晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升后第一个考核季各发放（），核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级 组经理晋升为金质高级组经理时，直辖组有效人力需要达到（）人 客户经理10月1日由A组调入B组，若应用直接佣金查询该客户经理8月的薪资明细报表，下列说法正确的是（） 客户经理（三级）晋升为高级经理，要求（） 正式客户经理可以晋升（）职级 农业银行对公业务客户经理共分六个等级，从高到低依次为高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理。 农业银行对公业务客户经理共分六个等级，从高到低依次为高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理（） 组经理A在2017年1季度直接培育组经理B，B在2017年3季度降级，4季度再次晋升组经理，则2018年1月A对B的直接培育组津贴提取比例为（） 高级组经理晋升为部经理,任职时间为（） 组经理A增员客户经理B，若B在7月6日主动申请离职，并在系统中操作了离职。如果B有一张续期保单在7月6日实收，则下列说法正确的是（） 目前，银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理。（） 目前，银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理。（） 目前，银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理（） 主管晋升激励方案中的晋升组经理奖分（）次发放，晋升部经理奖分（）次发放 公司晋升组经理奖中，拟组建团队有效人力为1+6时，可以获得晋升组经理奖多少钱（） 晋升收展部经理需满足任职高级组经理（）个月，晋升收展高级部经理需满足任部经理（）个月 风险核查流程：客户经理（所有有有效授信的经办行对应的客户经理）→→预警管理员→预警主管→客户经理（） 各级高级组经理晋升条件如下（）