各级高级组经理晋升条件如下（）

高级处经理维持考核条件中,管辖组经理至少（）人 高级处经理维持考核条件中，管辖组经理至少（）人 晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升后第一个考核季各发放（），核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级 高级业务主任首次晋升营业部经理，晋升奖（）元 组经理不能直接晋升为金质组经理（） 主管晋升激励方案中的晋升组经理奖分（）次发放，晋升部经理奖分（）次发放 高级业务经理于最近一个考核期达到下列条件，可晋升为资深业务经理（） 客户经理（三级）晋升为高级经理，要求（） 下列哪项是高级经理晋升的培训指标（） 各级组经理若未达成维持条件而特殊维持或特殊晋升的，以下哪些基本法津贴会在下季度打八折发放（） 晋升高级主任/资深主任/经理的个人FYC为（） 团队经理晋升为高级团队经理其名下可额外增设2个团队（） 公司晋升组经理奖中，拟组建团队有效人力为1+6时，可以获得晋升组经理奖多少钱（） 资深组经理晋升处经理要求拟组建团队有效人力（）人 组经理A直接育成组经理B，B在2017年4月1日晋升组经理，7月1日降级为业务主任，2018年10月1日再次晋升为组经理，则下列说法正确的是（） 晋升组经理拟组建团队有效人力需要达到___人（） 客户经理 A 增员组经理 B，在 A 晋升业务主任时，组经理 B 可以计入客户经理A 直接增员的考核（） 高级团队经理晋升管理办法适用于任职12个月及以上的团队经理（） 一个新人晋升到组经理最快几个月（） 业务主任晋升组经理要求拟组建团队有效人力（）人