下列哪项是高级经理晋升的培训指标（）
A. 参加3次以上业务培训及管理培训考核通过
B. 参加见习经理培训并通关
C. 参加经理培训并通关
D. 参加高管培训两次以上并考核通过
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下列哪项是高级经理晋升的培训指标（）
A.参加3次以上业务培训及管理培训考核通过 B.参加见习经理培训并通关 C.参加经理培训并通关 D.参加高管培训两次以上并考核通过
答案
高级客户经理晋升营业部经理的晋升标准是（）
A.季度个人FYC≥6240元 B.累计增员在职客户经理≥3人（直接增员≥2人） C.季度所辖累计FYC≥24960元（含本人） D.个人13个月累计继续率≥92%
答案
晋升收展部经理需满足任职高级组经理（）个月，晋升收展高级部经理需满足任部经理（）个月
A.3,3 B.6,6 C.3,6 D.无任职时间要求
答案
下列关于高级组经理晋升部经理的考核条件中，说法正确的是（）
A.直接培育组经理2人 B.直接培育组经理3人 C.累计培育组经理3人，其中直接培育2人 D.累计培育组经理3人，其中直接培育1人选项4
答案
各级高级组经理晋升条件如下（）
A.任组经理职级满 3 个月 B.最近 3 个月个人FYC 达到 9M，新单件数达到 3 件 C.直辖组人力、业绩符合高级组经理相应职级晋升条件 D.直接培育收展组 1 个 E.最近 3 个月直辖组保单综合续收率达到 92%
答案
高级业务主任首次晋升营业部经理，晋升奖（）元
A.15000 B.10000 C.1500
答案
高级组经理晋升为部经理,任职时间为（）
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
大区经理晋升的客户指标是（）
A.客户数每月增加5家，季度累计15家（出单为准） B.客户数每月增加3家，季度累计9家（出单为准） C.客户数每月增加4家，季度累计12家（出单为准） D.客户数每月增加2家，季度累计6家（出单为准）
答案
客户经理（三级）晋升为高级经理，要求（）
A.管户金融总资产不低于10亿元、户均金融资产不低于100万元 B.管户金融总资产不低于6亿元，户均金融资产不低于50万元 C.管户金融资产不低于4000万元 D.管户金融资产不低于2000万元
答案
中级培训师晋升高级培训师的条件（）
A.课件入编8项 B.培训累计达到30课时正确答案） C.培训累计达到50课时 D.A、满意度优
答案
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晋升高级主任/资深主任/经理的个人FYC为（）
晋升高级部经理条件中正确的选项为（）
团队经理晋升为高级团队经理其名下可额外增设2个团队（）
高级业务经理于最近一个考核期达到下列条件，可晋升为资深业务经理（）
如需晋升为中级店长，至少高级培训要达到优秀（）
组经理晋升为金质高级组经理时，直辖组有效人力需要达到（）人
加油站日常培训由经理负责，岗位晋升培训主要由上级公司负责（）
带店助理店总经理晋升店总经理需考核以下哪些指标？（）
高级团队经理晋升管理办法适用于任职12个月及以上的团队经理（）
张三是组经理，其推荐新人李四，李四后来晋升为组经理，张三同时晋升为高级组经理，此时张三和李四之间存在（）关系
下列各项属于晋升培训特点的是（ ）
下列各项属于晋升培训特点的是（）
下列哪项是二型店长晋升一型店长标准中业绩指标所要求的内容（）
保险销售人员只要达成公司考核业绩和晋升指标，不须参加公司组织的职级晋升培训谋程，也可晋升。
下面哪项是业务主管（B级市场）的晋升业绩指标（）
初一级室经理晋升人力指标包括以下那几项（）
下列各项属于晋升培训的特点的是( )。
主管晋升激励方案中的晋升组经理奖分（）次发放，晋升部经理奖分（）次发放
高级销售代表、高级销售主管的晋升测评周期是（）
业务系列正常晋升组经理考核指标，其中“拟组建团队有效人力”需要达到（）人
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