高级业务主任首次晋升营业部经理，晋升奖（）元

在晋升营业处总监考核中，高级营业部经理，若自然季度直辖部FYC≥元，所辖团队FYC≥元，所辖月均有效人力≥人，累计育成部数≥个，（直接育成≥2个），直辖部13个月累计继续率≥，可晋升为营业处总监职级（） 业务主任正常晋升组经理的条件有哪些（）快速晋升条件有哪些（） 高级组经理晋升为部经理,任职时间为（） A版高级营业部副经理固定底薪是（）元 薛强现为资深业务主任，如果晋升部经理，需任职资满（）考核期 晋升高级部经理条件中正确的选项为（） 高级客户经理职级，若自然季度个人 FYC≥（）元，累计增员在职客户经理≥3 人（直接增员≥（）人），自然季度所辖累计 FYC≥（）元（含本人），个人 13 个月累计继续率≥（），可晋升为营业部经理职级 业务主任【04】于最近半年考核期达到下列条件，可以晋升高级业务主任【05】（） 业务主任晋升组经理要求拟组建团队有效人力（）人 主管晋升激励方案中的晋升组经理奖分（）次发放，晋升部经理奖分（）次发放 业务主任晋升组经理必须至少直接推荐可回归有效人力（） 下列关于高级组经理晋升部经理的考核条件中，说法正确的是（） 各级高级组经理晋升条件如下（） 公司晋升组经理奖中，拟组建团队有效人力为1+6时，可以获得晋升组经理奖多少钱（） 各级业务主任直接育成新晋升业务主任时，公司给予育成人一次性的晋升奖金，为新晋升人员晋升前（）个月个人FYC总额的（） 主任晋升为部经理的秘籍是做大直辖、加速育成裂变（） 晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升后第一个考核季各发放（），核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级 营业部费用报销业务使用发票单张金额在元的需要营业部经理在发票背面签字（） 高级营业部经理的带网管理津贴比例是（） 下列哪项是高级经理晋升的培训指标（）