单选题

A版高级营业部副经理固定底薪是()元

A. 5000
B. 4000
C. 3000
D. 2000

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单选题
A版高级营业部副经理固定底薪是()元
A.5000 B.4000 C.3000 D.2000
答案
单选题
营业部经理固定底薪为(),团队季度考核标保为()
A.2400,32万 B.2800,28万 C.2800,24万 D.3200,24万
答案
多选题
关于营业部经理的底薪说法正确的有()
A.营业部经理基本工资=固定底薪+责任底薪 B.责任底薪同客户经理层级 C.高级经理固定底薪3200 D.若营业部经理未能达成营业部当月考核标准(专业职级考核个人),当月发放固定底薪打八折,若季度考核期达成维持标准则补发未发放部分,未达成则不再发放
答案
单选题
高级业务主任首次晋升营业部经理,晋升奖()元
A.15000 B.10000 C.1500
答案
单选题
高级营业部经理的带网管理津贴比例是()
A.8% B.10% C.13% D.15%
答案
多选题
高级客户经理晋升营业部经理的晋升标准是()
A.季度个人FYC≥6240元 B.累计增员在职客户经理≥3人(直接增员≥2人) C.季度所辖累计FYC≥24960元(含本人) D.个人13个月累计继续率≥92%
答案
单选题
营业部费用报销业务使用发票单张金额在元的需要营业部经理在发票背面签字()
A.≥200元 B.≥500元 C.≥1000元 D.不论金额大小
答案
单选题
营业部经理增部奖金,是新晋升营业部经理晋升前12个月所辖团队FYC的()
A.1% B.2% C.3% D.3.5%
答案
多选题
高级营业部经理A想在一个自然季度内晋升为营业处总监,需要直辖部FYC≥()元,所辖团队FYC≥80000元,所辖月均有效人力()人
A.25000,10 B.25000,8 C.20000,10 D.20000,8
答案
单选题
根据《期货营业部管理规定》,对于营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。
A.5 B.6 C.4 D.3
答案
热门试题
对期货营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。 营业部经理晋升营业处总监,管理职序列营业部经理职级按照自然季度考核,达成以下条件的可晋升营业处总监。 () 根据《上海浦东发展银行网点营业部经理管理暂行办法》制度要求,营业部经理基本任职资格包括() 按照规定,对于营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。 在高级营业区总经理(专业职级)维持考核中,B版高级营业区副总经理所辖团队FYC需满足()元/半年的考核指标 高级主任晋升部经理的必要条件:同一营业部内直辖组和育成组人力≥()人,同一营业部内育成组数≥()个,其中直接育成组数≥()个 在晋升营业处总监考核中,高级营业部经理,若自然季度直辖部FYC≥元,所辖团队FYC≥元,所辖月均有效人力≥人,累计育成部数≥个,(直接育成≥2个),直辖部13个月累计继续率≥,可晋升为营业处总监职级() 营业部经理通过基本法考核跨档晋升为营业处总监,可享受季度晋升奖()元 高级客户经理职级,若自然季度个人 FYC≥()元,累计增员在职客户经理≥3 人(直接增员≥()人),自然季度所辖累计 FYC≥()元(含本人),个人 13 个月累计继续率≥(),可晋升为营业部经理职级 关于营业部经理的待遇和考核说法正确的有() 副经理是公司的高级管理人员之一。() 高级营销经理于最近半年考核期达到以下条件,自次考核期起晋级为营业部经理:直辖组及育成组13个月继续率__() 实地报告不需要邮寄,纸质版资料由营业部自行销毁() 柜面现金错款挂账及核销支行营业部经理审批权限() 根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》,保险公司支公司、营业部经理的任职资格审查适用() 总公司营业部“冲刺2018”营业单位3000P,营业部人力要求达到()人 期货公司营业部变更营业场所的,期货公司应当向营业部所在地的中国证监会派出机构提交变更营业部营业场所()。 大湾区内各营业部客户开发运营归属各地营业部统筹() 期货公司营业部负责人可以兼任多家营业部负责人。 营业部揽收发分拣/中转场原包未到货营业部需要举证()
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