多选题

关于营业部经理的待遇和考核说法正确的有()

A. 营业部经理保底工资2500-3500
B. 营业部经理助理的KPI考核分值参照体验店拓展专员、渠道拓展专员、客户经理的相关项目得分计算
C. 试用期两个月,从岗前集训后开始计算
D. 试用期间每月考核一次,考核不达标,停止试用

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多选题
关于营业部经理的待遇和考核说法正确的有()
A.营业部经理保底工资2500-3500 B.营业部经理助理的KPI考核分值参照体验店拓展专员、渠道拓展专员、客户经理的相关项目得分计算 C.试用期两个月,从岗前集训后开始计算 D.试用期间每月考核一次,考核不达标,停止试用
答案
多选题
关于营业部经理的底薪说法正确的有()
A.营业部经理基本工资=固定底薪+责任底薪 B.责任底薪同客户经理层级 C.高级经理固定底薪3200 D.若营业部经理未能达成营业部当月考核标准(专业职级考核个人),当月发放固定底薪打八折,若季度考核期达成维持标准则补发未发放部分,未达成则不再发放
答案
多选题
营业部经理晋升营业处总监,管理职序列营业部经理职级按照自然季度考核,达成以下条件的可晋升营业处总监。 ()
A.直辖部标保24万/季度 B.所辖团队标保96万/季度 C.所辖月均有效人力≥8 D.累计育成部数3个 E.直辖部13个月累计继续率≥90%
答案
单选题
营业部经理固定底薪为(),团队季度考核标保为()
A.2400,32万 B.2800,28万 C.2800,24万 D.3200,24万
答案
单选题
根据《期货营业部管理规定》,对于营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。
A.5 B.6 C.4 D.3
答案
多选题
下列关于期货营业部岗位设置和人员配备的说法,正确的是()。
A.营业部业务岗位应当有专职的工作人员 B.营业部岗位设置应当确保前、中、后台业务分开 C.营业部财务岗位工作人员应当具有会计从业资格证书 D.除营业部负责人外,营业部工作人员不得少于6人
答案
多选题
下列关于期货营业部岗位设置和人员配备的说法,正确的有()。
A.营业部财务岗位工作人员应当具有会计从业资格证书 B.除营业部负责人外,营业部工作人员不得少于6人 C.营业部岗位设置应当确保前、中、后台业务分开 D.营业部业务岗位应当有专职的工作人员
答案
多选题
下列关于期货营业部岗位设置和人员配备的说法,正确的有()
A.营业部岗位设置应当确保前中、后台业务分开 B.营业部财务岗位工作人员应当具有会计从业资格证书 C.营业部业务岗位应当有专职的工作人员 D.除营业部负责人外,营业部工作人员不得少于6人
答案
主观题
按照《总部营业部管理办法》要求,新分设营业部()个月后开始参与考核
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
单选题
营业部经理增部奖金,是新晋升营业部经理晋升前12个月所辖团队FYC的()
A.1% B.2% C.3% D.3.5%
答案
热门试题
营业部考核的属地高价值包括() 下列关于期货公司营业部经营管理的说法,正确的有( )。 对期货营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。 有关更换营业部的说法正确的是() 根据《上海浦东发展银行网点营业部经理管理暂行办法》制度要求,营业部经理基本任职资格包括() 营业部经理通过基本法考核跨档晋升为营业处总监,可享受季度晋升奖()元 按照规定,对于营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。 下列关于期货营业部负责人离任审计的说法,正确的是()。 下列关于期货营业部负责人离任审计的说法,正确的是()。 高级客户经理晋升营业部经理的晋升标准是() 资深业务主任于最近一个半年考核期达到下列哪些条件可晋升营业部经理() 下列营业部主任检查事项,说法正确的是() 以下关于更换营业部操作,说法错误的是() 下列关于高级组经理晋升部经理的考核条件中,说法正确的是() A版高级营业部副经理固定底薪是()元 营业部费用报销业务使用发票单张金额在元的需要营业部经理在发票背面签字() 关于完善证券营业部经纪业务内部控制制度,下列说法不正确的是()。 高级营业部经理的带网管理津贴比例是() 高级业务主任首次晋升营业部经理,晋升奖()元 高级营销经理于最近半年考核期达到以下条件,自次考核期起晋级为营业部经理:直辖组及育成组13个月继续率__()
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