在制定年度培训计划时，()对与内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。

制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点（） 制定年度安全教育培训计划，做好安全教育培训记录，建立培训档案，并对培训效果进行（） 在制定年度培训计划时，( )根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施 制定年度培训计划的步骤包括（） 在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。 在中心技术管理组组织申报中心年度员工培训计划时应组织本部门技术组制定本部门年度I类测量设备培训计划（） 乘务部门应制定年度培训计划，开展相应培训并做好记录，建立培训档案。 各部门及下属单位制定内部年度培训计划时，应充分考虑应急管理工作实际需求，将应急培训纳入年度培训计划，采取多种形式对内部员工及下属委外单位人员开展应急培训，确保各级人员每年接受应急培训不少于（） 制定年度培训计划时应从哪几个方面进行需求分析? 各级培训与评价中心应在培训实施前至少个工作日，制定培训实施方案，明确培训目标、课程、师资、经费、场地、设备、时间等（） （）作为培训归口管理部门，根据预算管理要求，合理安排培训计划，汇总制定本机构年度培训计划。 护理部制定护士年度培训计划时拟对全员护士加强常用抢救技术培训，下列哪项技术可不作为需全员培训的项目？（ ） 技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施（） 在年度培训计划的制定过程中，培训组织建设属于（）阶段的内容。 培训计划与风险评估的结果没有关联，按照员工的需求制定培训计划即可满足风险管理体系的要求。A.对B.错（） 培训年度计划由培训管理部门牵头制定；培训规划由人力资源部牵头制订（） 制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。 专项技能培训应制定培训计划，按培训计划开展（）