各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施

结合实际谈谈企业培训面临的主要问题。 各专业职能部室依据公司《年度生产经营计划》，从专业管理角度，结合管理消缺.技能提升.增效点和技术瓶颈等提取培训需求，制定公司层面.专业的年度培训计划（） 《培训管理制度》规定，公司总部应制定年度安全教育和培训工作计划，所需费用应纳入年度预算。投资企业年度安全教育和培训工作计划应报经营单位备案 《培训管理制度》规定，公司总部应制定年度安全教育和培训工作计划，所需费用应纳入年度预算。投资企业年度安全教育和培训工作计划应报经营单位备案（） 各公司结合实际建立、修订（）及（），作为业务技能培训重点 主要是根据企业经营战略和经营目标、企业人力资源规划、员工绩效考核结果和本企业实际情况等制定 A.专题培训计划 B.晋升培训计划 C.外派培训计划 D.年度培训计划 按照站长管理办法规定，由各省市公司制定在职站长培训管理办法，并按年度制定培（） 年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（） 煤矿制定年度安全培训计划，按上年度企业职工工作总额的（）提取教育培训经费，并投入使用。 结合实际谈谈为什么要进行企业培训三项制度建设？ 鉴于基层自我培训工作特性，所属单位可结合实际，另行制定基层自我培训授课费发放办法。 要想制定好合适企业的培训计划，是企业制定培训规划的基本前提（） 战备工作具体制度规定,由按照本条苓的规定,结合实际分别制定（） 制定年度安全教育培训计划，做好安全教育培训记录，建立培训档案，并对培训效果进行（） 年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。 结合实际论述公务员培训的意义。 应急演练按照分级管理原则，公司和直属单位结合实际情况，制定年度应急预案演练计划，每两年至少应组织一次专项应急预案演练，电网反事故演习每年不少于（）次 结合实际，试述计划工作的作用。 各铁路局集团公司应结合实际，制定完善触碰红线处理办法，并严格执行。各铁路局集团公司不得擅自__红线条款 结合实际分析角色游戏的教育价值。