制定培训计划，培训的等级，时间，（）、场地和设备等，要符合要求

安全培训工作要求制定并落实（）、安全培训计划。 制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间。 制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间（） 制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。 在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。 填发转岗、晋升人员《培训通知书》，汇总确定培训的工种、等级、人数等，会同相关部门制定转岗、晋升人员的培训计划（） 制定培训计划时，要考虑哪些内容? 在制定绩效改进计划时要符合一些要求，（）是不符合要求的。 水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价（） 技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施（） 制定“家庭意外伤害急救措施”培训班计划。具体考核要求：从培训计划的编制要求制定一份“家庭意外伤害急救措施”培训班的培训计划。 培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。 培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的 每年应制定全员信息化培训计划，确定信息化培训对象、内容、时间、方式、考核、费用等（） 在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。 落实职业资格等级培训制度。在岗职工晋升职业资格等级，须按照铁路职业技能培训规范要求，参加相应技能等级的培训，职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“__”知识等内容 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈 培训计划中，培训方法要灵活多样，如（）等。