制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。

（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。 培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（）。 制定培训规划的要求（） 制定培训计划时，必须考虑的一个因素就是( )。 要想制定好合适企业的培训计划，是企业制定培训规划的基本前提（） 制定培训规划的要求包括（）。 制定培训规划的要求包括（　　）。 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 制定培训规划的过程必须达到()。 企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括（ ）， 在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。 （）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性 实施性培训计划和大纲制定时，培训学时不得多于培训规范总学时要求。 安全培训工作要求制定并落实（）、安全培训计划。 在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。 企业员工培训规划制定的要求有() 制定企业员工培训规划的要求有( ) 在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。 制定“家庭意外伤害急救措施”培训班计划。具体考核要求：从培训计划的编制要求制定一份“家庭意外伤害急救措施”培训班的培训计划。