技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施（）

总行各部门及各管辖支行年初做好培训计划，制定培训预算，据实报销（） 每年初根据各部门提出的建议和年度重点培训项目要求，会同计划财务科在年度职工教育培训经费预算总额内制定段年度重点培训项目计划，按规定程序施行（） 在中心技术管理组组织申报中心年度员工培训计划时应组织本部门技术组制定本部门年度I类测量设备培训计划（） 施工负责人的培训由各部门根据需要向培训部提出，由各生产部门自行组织培训、考试并发放施工负责人证（） 各部门（中心）应当把职业健康安全培训纳入培训范畴 分管负责人组织制定并实施安全生产教育和培训计划，组织制定并推动实施安全技能提升培训计划（） 安全技术劳动保护措施计划由分管安全工作的领导组织，由各部门自行制定、实施（） 乘务部门应制定年度培训计划，开展相应培训并做好记录，建立培训档案。 负责对各部门（中心）、车间自行编写的培训教材进行审批、备案、印刷和分发（） 各部门制定部门内年度培训计划时，应充分考虑部门应急管理工作实际需求，将应急培训纳入部门年度培训计划，采取多种形式对部门内全员及下属委外维保单位人员开展应急培训，确保各级人员每年接受应急培训不少于（） 各部门针对员工待岗原因制定详细的培训计划，培训内容包括但不限于以下哪几项内容（） 培训计划原则上分年度编制，人力资源部于每年第季度向各部门征询下年度培训需求（） 在制定年度培训计划时，( )根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。 根据中心年（月）度培训计划，制定站区（车站）年（月/周）度培训计划，并组织落实（） 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施 在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。 各部门（中心）对本部门（中心）员工应当至少每年进行一次消防安全培训，培训内容应当包括（） 依据《云南电网公司安全管理办法》，各级负责每年应会同安全生产部门制定年度安全教育培训计划，经审核后纳入本单位年度培训计划，并负责监督组织实施。人力资源部门配合审核培训计划和实施培训项目，并对培训效果进行评估（） 培训年度计划由培训管理部门牵头制定；培训规划由人力资源部牵头制订（）