多选题

制定年度培训计划的步骤包括()

A. 分析培训需求
B. 确定培训课程
C. 确定培训项目
D. 制定年度培训计划

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多选题
年度培训计划制订的基本步骤包括( )。
A.前期准备 B.培训调查与分析 C.年度培训计划主体内容的确定 D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展
答案
主观题
如何制定年度培训计划?
答案
多选题
制定培训总体计划的步骤有()
A.组织培训需求分析 B.明确培训目的 C.确定培训方案 D.制定培训总体计划草案 E.计划的沟通与确认
答案
多选题
制定培训总体计划的步骤有()
A.组织培训需求分析 B.明确培训目的、目标 C.确定培训方案 D.制定培训总体计划草案 E.计划的沟通与确认
答案
单选题
《培训管理制度》规定,根据年度培训计划,()制定月度培训计划
A.每月初 B.每月末 C.年初统一 D.年末统一
答案
主观题
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
答案
主观题
简述制定员工培训计划的步骤和方法。
答案
判断题
制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,确定培训重点。
答案
多选题
年度培训计划的主体计划模块包括(  )。
A.员工培训需求表 B.培训课程安排表 C.培训预算表 D.培训实施计划 E.关键问题分析
答案
多选题
年度培训计划的内容包括()。
A.培训组织机构的建设 B.培训项目的运作计划 C.资源管理计划 D.年度培训预算 E.培训开发机制建设
答案
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