内部培训师的培养方式包括（　　）。[2015年5月三级真题]

（　　）属于企业外部培训资源。[2016年5月三级真题] （　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。[2015年5月三级真题] 企业内部劳动分工的形式包括（　　）。[2016年5月三级真题] 行为观察法也称（　　）。[2015年5月三级真题] 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。[2015年5月三级真题] 用人单位内部劳动规则的其他制度包括（　　）。[2012年5月三级真题] 目标导向模型法的精髓在于（　　）。[2015年5月三级真题] 企业人员招聘成本包括（　　）。[2015年11月三级真题] 进行培训课程的前期准备工作包括（　　）。[2012年5月、2011年11月三级真题] 人格很复杂，包括（　　）。[2012年5月三级真题] 人性的特征包括（）。[2013年5月三级真题] 薪酬的非货币形式不包括（　　）。[2015年11月三级真题] 态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。[2013年5月三级真题] 企业定员的原则包括（　　）。[2013年5月三级真题] 战略控制的方法包括（　　）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题] 以掌握技能为目的的实践型培训方法有（　　）。[2015年11月三级真题] 劳动纪律的内容包括（　　）。[2013年5月、2010年5月三级真题] 有效解决技术性失业的方法有（　　）。[2015年5月三级真题] 紧缩性财政政策包括（　　）。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题] 有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。[2013年5月三级真题]