简述培训效果信息的收集方法。[2015年5月三级真题]

（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。[2015年5月三级真题] 集体合同的特征包括（　　）。[2015年5月三级真题] 行为观察法也称（　　）。[2015年5月三级真题] 在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。[2012年5月三级真题] 培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。[2012年11月、2011年11月三级真题] 目标导向模型法的精髓在于（　　）。[2015年5月三级真题] 培训和发展领导者技能的理论和方法有（　　）。[2012年5月三级真题] 战略控制的方法包括（　　）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题] 培训评估报告一般包括（　　）。[2016年5月三级真题] 请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题] 简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。[2016年5月三级真题] （　　）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题] 有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。[2013年5月三级真题] 从面试所达到的效果来看，面试可以分为（　　）。[2016年5月三级真题] （　　）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2015年11月、2015年5月、2012年5月三级真题] 制定企业定员的基本方法不包括（　　）。[2013年5月三级真题] 有关培训考核评估制度的说法错误的是（　　）。[2012年5月、2008年11月三级真题] 进行培训课程的前期准备工作包括（　　）。[2012年5月、2011年11月三级真题] 企业人员招聘成本包括（　　）。[2015年11月三级真题] 培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（　　）。[2010年5月三级真题]