企业定员的原则包括（　　）。[2013年5月三级真题]

员工福利管理的原则包括（　　）。[2014年5月三级真题] 成熟期企业可以采取的营销策略有（　　）。[2013年5月三级真题] （　　）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题] 劳动合同和集体合同制度包括（）。[2013年5月三级真题] 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）。[2013年5月三级、2009年11月三级真题] 工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。[2014年5月、11月三级真题] （　　）通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题] 采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（　　）。[2012年5月三级真题] 人格很复杂，包括（　　）。[2012年5月三级真题] 影响工作满意度的因素包括（　　）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题] 企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（　　）。[2012年5月、2011年11月三级真题] （　　）属于企业外部培训资源。[2016年5月三级真题] （　　）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题] 态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。[2013年5月三级真题] 岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（　　）。[2013年5月三级真题] 企业内部劳动分工的形式包括（　　）。[2016年5月三级真题] 战略控制的方法包括（　　）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题] 讲授法的局限性在于（　　）。[2013年11月、2010年5月三级真题] 有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。[2013年5月三级真题] 紧缩性财政政策包括（　　）。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题]