雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是（）

国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬是 工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。（ ） 不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物，不应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是（） （）是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。 补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（） 劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。（　　） 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（）。 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（） 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（） 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度称为 工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括（　　）等。 企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬是（） 计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。 从业人员劳动报酬指在报告期内支付给本单位从业人员的劳动报酬总额（） 货币工资是雇主以货币形式支付给员工的实际报酬，实际工资则是货币工资能够买到的产品和服务，在货币工资不变的前提下，实际工资的水平决定于（） 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以（）形式支付给劳动者的劳动报酬 工资，是指用人单位根据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬，如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖等。下列不属于工资的是（） 工资是指建设单位支付给职工等的劳动报酬。 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。