单选题

企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为( )。

A. 补偿薪酬
B. 激励薪酬
C. 福利薪酬
D. 基本薪酬

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单选题
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为( )。
A.补偿薪酬 B.激励薪酬 C.福利薪酬 D.基本薪酬
答案
单选题
企业以奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式支付给员工的报酬称为(  )。
A.补偿薪酬 B.激励薪酬 C.福利薪酬 D.大额可转让存单 E.定期存款
答案
多选题
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。
A.绩效奖金 B.出勤奖金 C.建议奖金 D.特殊贡献奖金 E.节约奖金
答案
多选题
工资是指企业按照员工的数据和质量,以货币形式支付给员工的全部劳动报酬,包括支付的()、()、()、()和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬
A.岗位工资 B.辅助工资 C.绩效工资 D.奖励
答案
单选题
雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是()
A.名义工资 B.实际工资 C.基本工资 D.效率工资
答案
单选题
()是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
A.货币工资 B.实际工资 C.总体工资 D.物价指数
答案
单选题
一些企业以员工持股、分红来激员工,这些企业采取的激励方式是
A.目标激励 B.任务激励 C.物质利益激励 D.培训激励
答案
单选题
福利在本质上是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。()
A.对 B.错
答案
单选题
企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为(  )。
A.福利薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.基本薪酬
答案
单选题
企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果所支付给员工的比较稳定的报酬是( )。
A.补偿薪酬 B.基本薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬
答案
热门试题
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()。 工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括(  )等。 员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的(  )。 补偿员工特殊或额外的劳动消耗,或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为() 除员工个人报销的费用可支付给员工外,其他支出不得支付给员工或通过员工账户支付给原始票据收款人() 背景材料:根据政策规定,腾达公司作为改制重组的国有公司,拟实行员工持股计划,他们就以下事项向市国有资产管理局请示。本公司拟实行全员持股计划,员工持股占公司总股本的50%。本公司工会作为独立的社团法人,成为员工持股主体。工会下设员工持股会作为员工持股管理机构,负责员工持股的管理和运作。员工持股会由全体持股员工组成,持股员工将其股份书面委托工会代管,工会领导下的员工持股会代表持股员工行使股东权利和股东义务。按政策规定,员工持股一次性付款七折优惠,本公司付款期限为持股方案获得批准后一个月,在此期限内付款视为一次性付款。按照政策规定,公司改制及员工持股所涉及的产权转让可免办理产权交易手续。请根据以上材料,拟写一份请示。 本质上,福利只是一种(  )报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工。 除员工个人报销的费用可支付给员工外,其他支出也可以支付给员工或通过员工账户支付给原始票据收款人() 薪酬是企业根据()的约定,对员工为企业所提供的贡献,包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。 奖金是员工——的报酬,是一种辅助工资形式() 员工餐尽量不吃围餐,可以以打餐的形式,让员工分开吃() 薪酬是员工为企业提供劳动所得的各种货币与实物报酬的总和。它包括:工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等() 按照员工实际完成的劳动定额或工作时间,以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是()。 工资是企业支付给员工整个报酬系统中的一部分。() (  )是企业支付给员工的基本现金薪酬。 薪酬是员工为企业提供劳动所得的各种货币与实物报酬的总和。它包括:V工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等() 支付员工工资的报酬形式有哪些? 为激励员工,企业以现金即时支付一部分员工应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付的奖励制度被称为() ()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。 通过直接给员工个人或代表员工利益的组织一定数量的股票形式,使员工分享企业利润的参与形式是()。
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