（　　）是企业支付给员工的基本现金薪酬。

(2017年11月)薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的（　　）等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。 根据劳动合同的规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。 根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（　　），支付给员工相应的薪酬。 企业以现金支付给职工的工资．奖金．各种津贴和补贴等职工薪酬均应反映在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中。（　　） 对 错 企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的薪酬属于（） 薪酬的含义是企业为认可员工的工作于服务而支付给员工的各种直接的和间接的经济收入。 以员工的、团队、部门的绩效为依据而支付给员工个人的薪酬是指： 下列属于职工薪酬的有（）。 Ⅰ支付给职工遗属的福利 Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ支付给临时工子女的福利 Ⅳ支付给职工配偶的慰问金 Ⅴ临时职工薪酬 以下属于职工薪酬的有()。Ⅰ支付给职工遗属的福利Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利Ⅲ支付给临时工子女的福利Ⅳ支付给职工配偶的慰问金Ⅴ临时职工薪酬 依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（） 薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。 中国大学MOOC: 浮动薪酬是指以绩效为依据而支付给员工的薪酬，以下不属于浮动薪酬的是？ 以下属于职工薪酬的有（　　）。 Ⅰ．支付给职工遗属的福利Ⅱ．支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ．支付给临时工子女的福利Ⅳ．支付给职工配偶的慰问金 应付职工薪酬中支付给职工的薪酬是 以下属于职工薪酬的有（）。<br/>Ⅰ支付给职工遗属的福利<br/>Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利<br/>Ⅲ支付给临时工子女的福利<br/>Ⅳ支付给职工配偶的慰问金<br/>Ⅴ临时职工薪酬 根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（　　），支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题] 作为企业付给员工的直接薪酬形式，福利有着不同于直接薪酬的特点和优势（） 企业薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。企业薪酬水平同时受到内外部因素的影响。影响企业薪酬水平的外部因素有哪些 企业向全体员工支付的非经济薪酬是(  )。 （）主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬