工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括（　　）等。

补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（） 按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是（）。 企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬是（） 工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额（） 工资总额是指在直接支付给职工的劳动报酬，这是强调（），即单位确定了支付标准，核算了工资额并发放工资。 根据企业所得税法律制度的规定，企业支付给员工的下列劳动报酬中，属于工资、薪金支出的有（　） 在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容 （）是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（） 下列不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物包括（） 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 工资是指依据按劳分配的原则，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。() 不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物，不应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是（） 从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。 所谓“工资”是指:用人单位根据劳动合同的预先规定，以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，该工资总额的组成有（）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，该工资总额的组成有（） 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。 从业人员劳动报酬指在报告期内支付给本单位从业人员的劳动报酬总额（） 按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬的薪酬形式（）