工资是指依据按劳分配的原则，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。()

根据按劳分配原则，应当（）来支付职工的工资 工资应当以（）形式支付给劳动者。 劳动者获得的工资是按劳分配（） 根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按（）支付给劳动者 《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。” （）是实行按劳分配原则的一种劳动报酬形式 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。（） 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬（） 如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。（） 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。 《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资（） 实行按劳分配原则应该允许劳动者在致富的道路上有先有后，因为（　　） 根据《劳动法》，工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资（） 劳动者的工资分配应当进循按需分配原则，实行同工同酬（） 我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ） 在贯彻按劳分配原则的同时，要求兼顾公平救助原则。公平救助原则，就劳动者而言.主要是通过 来实现（） 根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 在公有制企业，劳动者的工资不是按劳分配（）