工资是指建设单位支付给职工等的劳动报酬。

工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，包含以下项目（） 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。 从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。 企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬是（） 在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容 职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。下列各项应计入职工工资总额的有： 工资是指依据按劳分配的原则，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。() 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括（　　）等。 支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。（） 支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。() 支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。 支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴（） （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 所谓“工资”是指:用人单位根据劳动合同的预先规定，以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 从业人员劳动报酬指在报告期内支付给本单位从业人员的劳动报酬总额（） 关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是(　　)。 （）是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。 （）是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。 （）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。