单选题

()是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。

A. 加班加点工资
B. 奖金
C. 津贴补贴
D. 计时工资或计件工资

查看答案
该试题由用户377****13提供 查看答案人数:36189 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户377****13提供 查看答案人数:36190 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
()是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
A.加班加点工资 B.奖金 C.津贴补贴 D.计时工资或计件工资
答案
单选题
对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬应属于()
A.材料费 B.机械使用费 C.人工费 D.企业管理费
答案
单选题
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指()
A.工资 B.奖金 C.津贴 D.补贴
答案
判断题
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
答案
判断题
按建标[2013]44号文的规定,奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。
A.对 B.错
答案
单选题
根据《建筑安装工程费用项目组成》的规定,对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬,应列入()。
A.人工费 B.奖金 C.加班加点工资 D.特殊情况下支付的工资
答案
单选题
根据建筑安装工程费按照费用构成要素来看,对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬属于(  )。
A.计时工资 B.奖金 C.津贴补贴 D.特殊情况下支付的工资
答案
多选题
根据《关于工资总额组成的规定》的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金()。
A.生产奖 B.节约奖 C.劳动竞赛奖 D.科学技术进步奖奖金
答案
单选题
根据国家相关法律.法规和政策规定,对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬,属于人工日工资单价中的()
A.基本工资 B.奖金 C.津贴补贴 D.特殊情况下支付的工资
答案
单选题
()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。
A.工资 B.津贴 C.加班加点工资 D.奖金
答案
热门试题
根据《建筑安装工程费用项目组成》,对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬,应计入建筑安装工程费用人工费项目中的( )。 根据《建筑安装工程费用项目组成》,对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬,应计入建筑安装工程费用人工费项目中( )。 6.根据《建筑安装工程费用项目组成》,对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬,应计入建筑安装工程费用人工费项目中的(    )。* (2018年真题)根据《建筑安装工程费用项目组成》,对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬,应计入建筑安装工程费用人工费项目中(  )。 (2018年)根据《建筑安装工程费用项目组成》,对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬,应计入建筑安装工程费用人工费项目中的(??)。 计时工资是指按()支付给个人的劳动报酬。 _______是对劳动者所付出的超额劳动所支付的劳动报酬,是劳动报酬的一种辅助形式() ()是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 工资是指企业按照员工的数据和质量,以货币形式支付给员工的全部劳动报酬,包括支付的()、()、()、()和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬,主要根据( )来确定。[2016年5月真题] 工资是指建设单位支付给职工等的劳动报酬。 企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬是() ()是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。 工资是指依据按劳分配的原则,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。() 增收节支奖,计入个人奖惩考核标准() (  )是员工超额的劳动报酬。 雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是() 从业人员劳动报酬指在报告期内支付给本单位从业人员的劳动报酬总额() 国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度称为 按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬的薪酬形式()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位