支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。（）

（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。 工资总额是指在内直接支付给全部职工的劳动报酬总额（） 职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。下列各项应计入职工工资总额的有： 从业人员劳动报酬指在报告期内支付给本单位从业人员的劳动报酬总额（） 从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。 工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额（） 雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是（） 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。 计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。 （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，包含以下项目（） 对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬应属于（） 以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（）。 国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬是 （）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。 在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容 下列各项中应计入“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的有（） 在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬的直接报酬形式的是()。 工资总额是指在直接支付给职工的劳动报酬，这是强调（），即单位确定了支付标准，核算了工资额并发放工资。