在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬的直接报酬形式的是()。

因为劳动报酬是由劳动者与用人单位协商的，所以劳动合同中的劳动报酬属于约定条款（） 劳动报酬包括（） 劳动报酬等于（）。 下列各项中，属于劳动报酬范畴的是()。 事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定 事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。 根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬？（ ） 劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬？ 在企业的劳动报酬中，支付的主要形式是（） 带薪休假工资属于劳动报酬。( ) 企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬是（） 奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。 从构成形式而言，劳动报酬主要包括（）。 劳动报酬是劳动合同必备条款（） 劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。 劳动报酬是劳动者提供了劳动而取得的报酬，是劳动合同的主要条款。下列关于合同中有关劳动报酬的说法，正确的是（） 劳动报酬业绩化表明（）。 劳动报酬业绩化表明( )。 （　　）是员工超额的劳动报酬。 “劳动报酬越高，职工越感公平、积极性越高。”()