持有培训资格的培训师完成（）课时以上的授课后，经重复评估考核后，可升级

授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（） 初级培训师申报前一年内，在本部门（中心）组织的内部培训中实际授课时间不少于8课时；或参加不少于课时的分公司级培训授课（） 下列哪些情况，培训师不计培训课时和课酬（） 课堂讲授内部培训师每年至少授课（）以上，并制作专门的授课课件或教案 根据《中国电信江西公司內聘培训师管理办法》，内训师授课时长授课时长在分钟以下的不计课酬（） 培训师授课效果评价只需包含：授课表现和授课内容（） 授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（）。238 在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时，方可选用外部培训师（） 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 内部培训师授课得到批准后，须按时授课，若因特殊原因不能授课的，应提前天通知培训管理部门（） 内训师因个人原因，培训师不能按原计划授课却未及时通知的，聘期内累计达到两次者，将取消其培训师资格（） 对开设课程进行培训需求分析，形成培训需求报告，是内部培训师授课程序之一（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。 初级培训师晋升中级培训师的条件（） 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（） 集团中级工程师王某，非领导干部，初级兼职培训师，在某次培训中培训课时为4，应发课时费为（）元