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培训师授课效果评价只需包含:授课表现和授课内容()

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培训师授课效果评价只需包含:授课表现和授课内容()
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多选题
内部培训师授课以真实工作任务及其工作过程为依据,、授课内容,设计理论、实操环节()
A.整合 B.审核 C.细化 D.序化
答案
判断题
培训师考核指标包括授课课时、培训效果评价和培训资源开发三项指标()
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单选题
课堂讲授内部培训师授课后,由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估,根据()不断改进教学方式方法
A.内容 B.计划 C.进度 D.评估结果
答案
单选题
内部培训师授课得到批准后,须按时授课,若因特殊原因不能授课的,应提前天通知培训管理部门()
A.2 B.1 C.3 D.4
答案
单选题
高级培训师每年授课时数为()
A.15 B.20 C.12 D.10
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单选题
中级培训师每年授课时数为()
A.15 B.20 C.12 D.10
答案
单选题
外教双师课堂授课内容为()
A.剑桥 B.新概念 C.绿色通道
答案
单选题
课堂讲授内部培训师每年至少授课()以上,并制作专门的授课课件或教案
A.一次 B.两次 C.三次 D.四次
答案
多选题
关于训后培训师授课效果评价结果与课酬标准级别的描述正确的是()
A.95分及以上的按课酬标准的100%发放 B.90(含)分~95分,按课酬标准的90%发放 C.85(含)分~90分,按课酬标准的70%发放 D.80(含)分~85分,按课酬标准的50%发放 E.80分以下的不予发放
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为了防止学员听不清楚授课内容,培训师最好利用PPT把所讲述的内容原文放映出来() 兼职培训师每次授课完毕后,各单位培训组织人员抽取不少于10名学员对培训师培训效果进行评估() 站是培训师的基本功。没有特殊原因,培训师都不应当坐着授课。 随着培训师培训能力的提高,授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。 随着培训师培训能力的提高,授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标() 二级以上医院进行麻醉药品和精神药品使用知识的培训、考核时,应当将授课内容、授课时间、授课教师、学员名单等报:() 孕妇课堂的授课内容可以从百度、网络上搜索后整理授课。 孕妇课堂的授课内容可以从百度、网络上搜索后整理授课() 授课能力是培训师最基本的能力素质,主要评估的指标有() 培训师资开支。包括讲师授课酬金及差旅费、评价师评价与考核酬金及差旅费等费用() 在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时,方可选用外部培训师() 参与了培训课程,但未参与培训效果评价,可记录授课课时() 以下不是本课程授课内容的是: 根据《中国电信江西公司內聘培训师管理办法》,内训师授课时长授课时长在分钟以下的不计课酬() 授课能力是培训师最基本的能力素质,主要评估的指标有()。238 内部培训师授课给予课酬津贴,津贴标准中级职称每课时()元 用普通话授课是对培训师的一个基本要求() 对开设课程进行培训需求分析,形成培训需求报告,是内部培训师授课程序之一() 根据《国家电网公司教育培训管理规定》,教育培训机构应建立兼职师资能力评价和授课效果评估机制,能力等级和授课效果与薪档、绩效等挂钩() 持有培训资格的培训师完成()课时以上的授课后,经重复评估考核后,可升级
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