培训师考核指标包括授课课时、培训效果评价和培训资源开发三项指标（）

课堂讲授内部培训师每年至少授课（）以上，并制作专门的授课课件或教案 兼职培训师每次授课完毕后，各单位培训组织人员抽取不少于10名学员对培训师培训效果进行评估（） 建立员工（）档案，包括：个人培训计划、培训效果的评估记录（试卷）、培训师的备案和培训的记录、相关证书、考核记录等 下列哪些情况，培训师不计培训课时和课酬（） 培训师资开支。包括讲师授课酬金及差旅费、评价师评价与考核酬金及差旅费等费用（） 课堂讲授内部培训师授课后，由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估，根据（）不断改进教学方式方法 分公司培训师资包括星级培训师和？（） 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 内部培训师授课给予课酬津贴，津贴标准中级职称每课时（）元 培训档案主要包括：培训需求矩阵；培训计划；培训实施的记录；（）；培训师的备案和培训的记录；相关证书、考核记录等 站是培训师的基本功。没有特殊原因，培训师都不应当坐着授课。 关于训后培训师授课效果评价结果与课酬标准级别的描述正确的是（） 初级培训师申报前一年内，在本部门（中心）组织的内部培训中实际授课时间不少于8课时；或参加不少于课时的分公司级培训授课（） 运营公司职能部门或其他分公司需邀请分公司培训师开展培训授课的，培训师须由人力资源分部统一派遣（） 根据《关于进一步加强兼职培训师管理的通知》，兼职培训师年度考核包括（） 培训和任用企业培训师的原则包括（）。 对企业培训师考核评价的具体工作有（）。 对企业培训师考核评价的具体工作有（） 在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时，方可选用外部培训师（）