多选题

下列哪些情况,培训师不计培训课时和课酬()

A. 培训项目未按规定程序审核、报批的
B. 培训相关支撑备案材料不全或发现有弄虚作假的
C. 未经人力资源分部派遣开展对外授课的
D. 属于考试、比武、演练、座谈和交流的

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多选题
下列哪些情况,培训师不计培训课时和课酬()
A.培训项目未按规定程序审核、报批的 B.培训相关支撑备案材料不全或发现有弄虚作假的 C.未经人力资源分部派遣开展对外授课的 D.属于考试、比武、演练、座谈和交流的
答案
多选题
以下哪些情况不计课时和课酬()
A.培训项目未按规定程序审核、报批的 B.培训相关支撑备案材料不全或发现有弄虚作假的 C.未经所在人力资源管理部门派遣开展对外或内部交叉授课的 D.参训人数少于10人、见习培训师或月度课酬达到上限的
答案
单选题
内部培训师授课给予课酬津贴,津贴标准中级职称每课时()元
A.50 B.100 C.150 D.200
答案
单选题
根据《中国电信江西公司內聘培训师管理办法》,内训师授课时长授课时长在分钟以下的不计课酬()
A.30 B.40 C.50 D.60
答案
判断题
考试、比武、演练、座谈和交流不计培训课时课酬()
答案
判断题
初级培训师课酬标准为工作时间:50元/课时,非工作时间:70元/学时()
答案
判断题
初级培训师课酬标准为工作时间:50元/课时,非工作时间:70元/学时()
答案
单选题
内部培训师的课酬在综合定额标准内执行,其中地市级培训师元/学时()
A.100 B.300 C.400 D.600
答案
单选题
分公司五星培训师课酬按照元/小时()
A.300 B.400 C.500 D.600
答案
单选题
兼职培训师承担的培训教学任务,课酬与下列哪项无关()
A.参培学员人数 B.师资费标准 C.培训评估系数 D.课时数
答案
热门试题
分公司星级培训师原则上每月课酬上限不超过元() 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类() 培训课程参训人数少于人,不计算课酬() 关于训后培训师授课效果评价结果与课酬标准级别的描述正确的是() 中级培训师每年授课时数为() 高级培训师每年授课时数为() 培训师考核指标包括授课课时、培训效果评价和培训资源开发三项指标() 分公司培训师资包括星级培训师和?() 按照南网培训费开支标准,外部培训师中,正高级技术职称专业人员、局级领导干部课酬标准元/学时() 培训师的培训与开发内容有哪些? 外部培训师的课酬在综合定额标准内执行,副高级技术职称、正高级技术职称、全国知名专家的课酬标准上限分别是、、元/学时() 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类() 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类() 初级培训师晋升中级培训师的条件() 内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧() 集团中级工程师王某,非领导干部,初级兼职培训师,在某次培训中培训课时为4,应发课时费为()元 初级培训师申报前一年内,在本部门(中心)组织的内部培训中实际授课时间不少于8课时;或参加不少于课时的分公司级培训授课() 培训师的角色有哪些?
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