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考试、比武、演练、座谈和交流不计培训课时课酬()

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判断题
考试、比武、演练、座谈和交流不计培训课时课酬()
答案
多选题
下列哪些情况,培训师不计培训课时和课酬()
A.培训项目未按规定程序审核、报批的 B.培训相关支撑备案材料不全或发现有弄虚作假的 C.未经人力资源分部派遣开展对外授课的 D.属于考试、比武、演练、座谈和交流的
答案
多选题
以下哪些情况不计课时和课酬()
A.培训项目未按规定程序审核、报批的 B.培训相关支撑备案材料不全或发现有弄虚作假的 C.未经所在人力资源管理部门派遣开展对外或内部交叉授课的 D.参训人数少于10人、见习培训师或月度课酬达到上限的
答案
单选题
培训课程参训人数少于人,不计算课酬()
A.5 B.10 C.12 D.15
答案
单选题
根据《中国电信江西公司內聘培训师管理办法》,内训师授课时长授课时长在分钟以下的不计课酬()
A.30 B.40 C.50 D.60
答案
单选题
内部培训师授课给予课酬津贴,津贴标准中级职称每课时()元
A.50 B.100 C.150 D.200
答案
单选题
中级讲师每课时的课酬费是多少()
A.100元/课时 B.150元/课时 C.200元/课时 D.300元/课时
答案
判断题
初级培训师课酬标准为工作时间:50元/课时,非工作时间:70元/学时()
答案
判断题
初级培训师课酬标准为工作时间:50元/课时,非工作时间:70元/学时()
答案
单选题
培训效果评估分值低于分培训课酬不予发放()
A.70 B.75 C.85 D.80
答案
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初级讲师讲授众包岗前培训课程,课酬为() 兼职培训师承担的培训教学任务,课酬与下列哪项无关() 分公司五星培训师课酬按照元/小时() 助理讲师讲授专属配送员入职培训课程课酬为() 高、中级兼职培训教师每年不少于36课时,初级兼职培训教师每年不少于24课时。 课时指培训课堂所占用的时间,1课时为__分钟() 培训中心配合组织开展安全规程考试、安全知识竞赛、技术比武等活动() 分公司星级培训师原则上每月课酬上限不超过元() 外部培训师的课酬在综合定额标准内执行,副高级技术职称、正高级技术职称、全国知名专家的课酬标准上限分别是、、元/学时() 内部培训师的课酬在综合定额标准内执行,其中地市级培训师元/学时() 特邀的职业培训师课酬按照市场价格协商确定,原则上单天总课酬税后不超过3万元(含交通费、食宿费)() 口头交流有言谈和ppt。 小班化教学培训原则上必须采用脱产培训方式,可结合车间应急演练、技术比武、岗位技能达标等活动开展。培训班每期人数原则上15人() 关于训后培训师授课效果评价结果与课酬标准级别的描述正确的是() 公司各层级讲师的课酬() 新员工培训考核的岗前集中培训采用“闭卷考试+实操演练”的方式进行考核。() 志愿消防员至少参加一次业务技能培训,培训时间不少于3课时() 初级培训师申报前一年内,在本部门(中心)组织的内部培训中实际授课时间不少于8课时;或参加不少于课时的分公司级培训授课() 组织座谈和小组讨论,已实现信息的沟通传递,这种传播方式属于()。 随车机械师_消防安全教育培训一次,培训时间不少于4课时()
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