培训效果评估分值低于分培训课酬不予发放（）

培训评估分析报告上不含有培训班名项目（） 在培训评估分析报告当中有（） 考试、比武、演练、座谈和交流不计培训课时课酬（） 培训课程参训人数少于人，不计算课酬（） 初级讲师讲授众包岗前培训课程，课酬为（） 安全诚信评估分值为800分，信用等级为（） 培训评估分析报告必须有评估员签字。 培训评估分析报告必须有评估员签字（） 关于训后培训师授课效果评价结果与课酬标准级别的描述正确的是（） 在投资者基本情况评估中，年龄的评估分值上限为（ ），学历的评估分值上限为（ ）。 在进行培训效果评估，利用无法进行培训效果的反应评估（） 分公司五星培训师课酬按照元/小时（） 助理讲师讲授专属配送员入职培训课程课酬为（） 培训评估分析报告内容包括哪些：培训班名、培训日期、评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见、（）签字和部门领导签字 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 培训评估分析报告必须有部门领导签字。 培训评估分析报告必须有部门领导签字（） 飞检过程评估分值占比为（） 如何评估培训效果？