单选题

兼职培训师承担的培训教学任务,课酬与下列哪项无关()

A. 参培学员人数
B. 师资费标准
C. 培训评估系数
D. 课时数

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单选题
兼职培训师承担的培训教学任务,课酬与下列哪项无关()
A.参培学员人数 B.师资费标准 C.培训评估系数 D.课时数
答案
多选题
下列哪些情况,培训师不计培训课时和课酬()
A.培训项目未按规定程序审核、报批的 B.培训相关支撑备案材料不全或发现有弄虚作假的 C.未经人力资源分部派遣开展对外授课的 D.属于考试、比武、演练、座谈和交流的
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类()
答案
主观题
内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。请问内部培训师的优势有哪些
答案
多选题
内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中,属于内部培训师的优势有哪些()
A.能激励员工的上进心 B.有利于组织文化的建立 C.能带来许多全新理念 D.可以提升培训档次 E.易控制、成本低
答案
单选题
分公司五星培训师课酬按照元/小时()
A.300 B.400 C.500 D.600
答案
单选题
内部培训师的课酬在综合定额标准内执行,其中地市级培训师元/学时()
A.100 B.300 C.400 D.600
答案
多选题
内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中,不属于内部培训师的优势有哪些()
A.能激励员工的上进心 B.有利于组织文化的建立 C.能带来许多全新理念 D.可以提升培训档次 E.易控制、成本低
答案
判断题
公司每季度组织一期兼职培训师教学研讨,就兼职培训师工作的重点、难点进行交流()
答案
热门试题
分公司星级培训师原则上每月课酬上限不超过元() 兼职培训师年度考核指标中,培训效果评价占兼职培训师考评分数的50%() 内部培训师授课给予课酬津贴,津贴标准中级职称每课时()元 根据《关于进一步加强兼职培训师管理的通知》,兼职培训师年度考核包括() 初级培训师课酬标准为工作时间:50元/课时,非工作时间:70元/学时() 关于训后培训师授课效果评价结果与课酬标准级别的描述正确的是() 初级培训师课酬标准为工作时间:50元/课时,非工作时间:70元/学时() 为了复习旧课的组织教学,培训师就可以采用()。 培训效果评估分值低于分培训课酬不予发放() 兼职培训师每次授课完毕后,各单位培训组织人员抽取不少于10名学员对培训师培训效果进行评估() 公司兼职培训师分为哪几个等级?() 按照南网培训费开支标准,外部培训师中,正高级技术职称专业人员、局级领导干部课酬标准元/学时() 外部培训师的课酬在综合定额标准内执行,副高级技术职称、正高级技术职称、全国知名专家的课酬标准上限分别是、、元/学时() 分公司高管及中层管理人员定为高级培训师,高级、资深主管,正、副主任定为中级培训师,不参与兼职培训师考评() 兼职师资每年应承担至少30学时以上的培训任务。 段培训师负责对其他兼职师资进行培训。每年不少于次随堂听课、教案审查任务,并撰写相关听课笔记() 根据《烟草行业兼职培训师管理办法(试行)》的规定,应按照()的原则,建设高素质行业兼职培训师队伍 福建销售建立兼职培训师制度,共设()个级别 特邀的职业培训师课酬按照市场价格协商确定,原则上单天总课酬税后不超过3万元(含交通费、食宿费)() 履行聘任手续的内部培训师应认真完成()相关教学任务
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