内部培训师的课酬在综合定额标准内执行，其中地市级培训师元/学时（）

初级培训师课酬标准为工作时间：50元/课时，非工作时间：70元/学时（） 初级培训师课酬标准为工作时间：50元/课时，非工作时间：70元/学时（） 关于训后培训师授课效果评价结果与课酬标准级别的描述正确的是（） 30天以内的培训按照综合定额标准控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的控制（） 30天以内的培训按照综合定额标准控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的%控制（） 兼职培训师承担的培训教学任务，课酬与下列哪项无关（） 按照南网培训费开支标准，外部培训师中，正高级技术职称专业人员、局级领导干部课酬标准元/学时（） 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 教育培训项目中，专业竞赛综合定额标准为（） 《内部培训师管理要求》规定了运营分公司内部培训师的工作职责（） 30天以内的培训按照综合定额标准控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的控制。培训天数含报到及撤离时间，报到及撤离时间分别不得超过1天（） 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 内部培训师成长阶段包括（） 根据《中国电信江西公司內聘培训师管理办法》，内训师授课时长授课时长在分钟以下的不计课酬（） 超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的（）控制 邀请企事业、政府机关等单位人员担任培训师，课酬税后按200-700元/每小时的标准执行，交通费、食宿费另据实报销（） 按照南网综合定额标准，一类培训是指参训员主要为的培训项目（）