内部培训师授课给予课酬津贴，津贴标准中级职称每课时（）元

按照南网培训费开支标准，外部培训师中，正高级技术职称专业人员、局级领导干部课酬标准元/学时（） 内部培训师、公司转训课程主讲人，按（）发放津贴 分公司五星培训师课酬按照元/小时（） 高级培训师每年授课时数为（） 初级培训师申报前一年内，在本部门（中心）组织的内部培训中实际授课时间不少于8课时；或参加不少于课时的分公司级培训授课（） 分公司星级培训师原则上每月课酬上限不超过元（） 中级内训师，市局（公司）主办培训班授课课酬是100元/小时（） 根据公司教育培训相关管理规定，公司内部“地市级（含省公司级）人才、科级干部、中级职称、技师”讲授培训课程，授课费（税后）不超过350元/学时（） 文化、技术理论课教师中级职称名称为（） 兼职培训教师可享受授课费，以课时为计发单位，由本级教育培训经费列支。授课费税后标准分别为：高级兼职培训教师元/课时、中级兼职培训教师元/课时、初级兼职培训教师元/课时（） 集团中级工程师王某，非领导干部，初级兼职培训师，在某次培训中培训课时为4，应发课时费为（）元 集中授课每课时计__学分（） 高级培训师具有中级及以上专业技术职称或具备技师及以上技术等级，且担任分公司中级培训师工作年以上（） 培训师考核指标包括授课课时、培训效果评价和培训资源开发三项指标（） 初级培训师晋升中级培训师的条件（） 中级培训师晋升高级培训师的条件（） 课堂讲授内部培训师授课后，由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估，根据（）不断改进教学方式方法 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 持有培训资格的培训师完成（）课时以上的授课后，经重复评估考核后，可升级