领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。

领导职能是指为了实现目标而运用沟通、激励等方式对组织成员施加影响，通过职权影响力和非职权影响力，统御和指引组织成员的活动（） （）是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划，实现组织的目标。 指导和督促组织成员去完成任务的一项管理职能是( ) 对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫（）。 (  )是领导者对组织成员施加影响,发挥指挥、激励和沟通作用的基础。 领导的本质是命令，通过这一过程向组织成员施加影响，产生工作行为，实现组织目标。 组织成员对命令的服从仅仅是基于领导者个人的感召力和煽动力的组织是（）。 下列对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的理解，叙述正确的是（） __是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力，具体包括指导、沟通激励等工作（） 领导权威来自组织成员的自发接受，此类领导属于（） 对组织成员履行职责和完成工作任务的情况进行检査和评定的是() 　　简述组织目标对组织成员的作用。 赫茨伯格发现，对工作感觉满意的组织成员和对工作感觉不满意的组织成员的回答完全相同。() 加里.尤克尔认为，领导者对组织成员形成的影响结果主要表现为。（） 学校组织成员对学校管理工作进行整体分析和全面评价的管理活动是（） 以下那种权力是建立在组织成员对领导者的忠诚、敬仰和个人情愫的基础之上的。（） 组织文化向组织成员展示的是信念和() 组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。 ()是指在组织确立之后、各级管理者利用组织赋予的权力和自身的影响力，指导和影响组织成员为实现组织目标所做出的努力和贡献的过程与艺术。 对黑社会组织成员进行内部调整等行为，可视为（）。