组织成员对命令的服从仅仅是基于领导者个人的感召力和煽动力的组织是（）。

领导的本质是一种影响力，是组织成员的追随与服从（） 善于洞察和满足组织成员的需要，激发其动机，引导其行为，这是领导者的 领导者为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展的行为，体现了领导的（）   领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（） ?状态栏仅仅是用于显示输入命令。 契约型基金仅仅是基于()组织起来的代理投资方式。 领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合（） 领导干部具有崇高威望和巨大的感召力、凝聚力的重要条件是( )。 被领导者忍受和服从命令的界限和范围是指（） 领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。 个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，全党服从中央。这要求领导者必须坚持() 下列对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的理解，叙述正确的是（） 个人权力对于下属来说，是一种自然感召力（） 某公司在对员工素质测评时准备使用感召力测评，请你设计一个感召力表格。 自由仅仅是对必然的认识（） 领导职能是指为了实现目标而运用沟通、激励等方式对组织成员施加影响，通过职权影响力和非职权影响力，统御和指引组织成员的活动（） 按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（ ） 领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。 中层管理者的作用仅仅是承上启下。