(2019年5月)定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（ ）的关键。

(2017年5月)科学地确定绩效考评的基础需要（ ） (2017年11月)绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() (2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。 （2019年5月）在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（　　）。 （2019年5月）商品一次开机合格率属于（　　）绩效考评指标。 (2018年5月)绩效考评步骤包括（ ） （2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（　　）。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（） (2019年11月)提取和设定绩效考评指标的“M”是（ ）。 （2019年5月）评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（　　）。 （2019年5月）绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　） 绩效考评方案是进行绩效管理的基础和依据（） (2017年5月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 (2016年5月)绩效考评的作用包括（ ）。 (2017年5月)绩效考评的作用包括（ ） （2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。 （2018年5月）绩效考评的宽厚误差，是指考评结果呈（　　）。 (2019年5月) 在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（ ）。