（2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（ ）。
A. 注意倾听，少说多听
B. 尽量获得与员工绩效有关的信息
C. 态度坦诚，给员工以信任感和安全感
D. 既说问题也要看到成绩，鼓励与批评并重
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（2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（ ）。
A.注意倾听，少说多听 B.尽量获得与员工绩效有关的信息 C.态度坦诚，给员工以信任感和安全感 D.既说问题也要看到成绩，鼓励与批评并重
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(2015年11月)考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?（14分）
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(2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。
A.关键事件法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
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（2019年5月）在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（ ）。
A.要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实 B.考评者一定要摆好自己的位置，与下属平等交流 C.通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处 D.针对考评结果，与被考评者协商，提出未来工作目标与发展计划 E.鼓励被考评者参与讨论并发表意见，被考评者可以修正考评结果
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(2018年5月)绩效考评步骤包括（ ）
A.改进绩效的指导 B.评价实施 C.制订绩效改进计划 D.绩效面谈 E.科学地确定考评的基础
答案
（2018年11月）管理者在绩效沟通时需要掌握的技巧包括（ ）。
A.要看到成绩，更要看到问题，鼓励与批评并举的沟通更具有效性 B.要让员工知道上级主管的想法和要求，以便于员工更好协作配合 C.沟通以询问的方式进行，以获取更多的信息，帮助员工解决问题 D.沟通时态度应该坦诚，给员工以信任感和安全感 E.沟通应及时，特别是在出现问题后应当及时沟通
答案
考评者进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?
答案
简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。
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考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧？[2015年11月二级真题]
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考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?
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(2018年5月)选择具体的绩效考评方法，应考虑的因素包括（ ）。
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(2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（ ）
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(2016年5月)绩效考评的作用包括（ ）。
(2017年5月)绩效考评的作用包括（ ）
绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括（）
(2016年11月)绩效考评量表不包括（ ）。
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括（ ）。
（2018年5月）获得专利权的数量属于（ ）绩效考评指标。
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