员工培训效果如何,是培训关注的重点之一,因此必须要进行培训效果的跟踪反馈。培训效果的跟踪和反馈一般分为四个级别,即（）

在对员工进行菜点制作培训时，采用（）培训效果较好 基层单位员工安全环保教育每年进行一次系统培训，培训重点是（） 产房的关注重点之一是什么？（） 培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。 “企业必须对员工进行（）培训”是中国石油集团公司HSE九项管理原则之一。 新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。 为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（　　） 企业必须对员工进行（）培训。 要提高菜肴的质量，必须要抓好员工的技术培训和考核。 论述如何进行新员工培训开发。 论述如何进行新员工培训开发 培训员工的管理应当注重培训与考试的方式体现（）。 在职员工培训：各单位要指定一名培训责任人对培训实施情况进行监督检查，并对培训效果进行抽查验证（） 《泉眼温泉培训制度》培训项目涉及到的岗位必须要（）接受培训，如发现部门未对全员进行培训则属于违规 从培训需求分析到培训实施，再到培训效果评估，是一个随时与员工沟通的过程（） 企业必须对员工进行健康、（）、（）培训。 如何评估培训效果？ 为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行（）监控和评估。 在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（） 员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划（）