企业必须对员工进行健康、（）、（）培训。

矿山企业必须对（）进行安全培训 药品经营企业应当每年对员工进行培训，其内容包括（） “企业必须对员工进行（）培训”是中国石油集团公司HSE九项管理原则之一。 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（　） 首次上岗培训：指对（）员工进行的培训 员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。 当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。 当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务（） 企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在（ ）。 在市场竞争中，企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系（）。 煤矿企业必须对职工进行（）培训，未经安全培训的不得上岗作业。 企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（） 处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。 企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。 煤矿企业必须对新工人进行职业健康检查，并建立健康档案。 煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经安全培训的，不得上岗作业。 某企业改革营销计划，半数员工因无法适应新的工作要求，企业对这些员工进行培训，培训结束，仍然不能适应新的工作要求，该企业可以（） 对新老员工进行培训的内容包括( )。 对企业在职员工的培训应包括(　　 ) 公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。